1．安全(safet）

    免除了不（bú）可（kě）接受的损害风（fēng）险的（de）状态。

    不可接受（shòu）（承受）风（fēng）险（xiǎn）的发生，通常（cháng）会带来（lái）人员伤害或物的损（sǔn）失，因（yīn）而避免此类（lèi）事件发生的（de）过（guò）程和结果（guǒ）可（kě）称（chēng）为安全。

2．风险（risk）

    某一特定（dìng）危险情况发生的可能性和后（hòu）果的结合（hé）。

    风险（xiǎn）可（kě）认为是潜（qián）在的伤害（hài），可能致（zhì）伤、致命、中毒、设备或财产等损（sǔn）坏。风（fēng）险（xiǎn）具有两个特性，即可（kě）能性（xìng）和严重性，如果其中任何一个（gè）不（bú）存在，则（zé）认为这种风险不（bú）存在。

3．风险（xiǎn）评价

评估风险大小以及确定（dìng）风险是否可容许的全过程。

    风险评价（jià）主要包括两个阶（jiē）段：一（yī）是（shì）对风险进行（háng）分析评估，确（què）定（dìng）起大小或等级；二是将（jiāng）风险与可容许标准要求进行（háng）比较（jiào），判（pàn）定其是否可容许。

4．可容许风（fēng）险

    组织根据（jù）法律义务和职业（yè）健康安全方针，已降（jiàng）至组织可接受（shòu）程（chéng）度（dù）的（de）风险。

    风险一般不能转化为（wéi）安（ān）全的，但可以（yǐ）减（jiǎn）小风（fēng）险的（de）可（kě）能性或严重性或两者均减小来减小风险的程度（dù）。可容（róng）许风（fēng）险的（de）定标准是（shì）法规（guī）要求或职业健康安全方针（zhēn）要求，低于（yú）法规（guī）或方针要求的，都（dōu）属可容许（可接受）风险。

5．危险源（yuán）

可能导致（zhì）伤害或疾病（职业病）、财产损失、工作环境破坏或（huò）这些情况组合的（de）根源或状态。

    定（dìng）义中“可能”意（yì）味着“潜在”，指（zhǐ）危险源（yuán）是一（yī）种客观存（cún）在，它具有（yǒu）导（dǎo）致伤害或疾病等的（de）潜在（zài）能力；“根源或状态（tài）”意味着（zhe）危险源（yuán）的存在形式或者是可能导致伤害或疾病等的（de）主体对象，或者是可（kě）能诱发主体对象导致伤害或疾病（bìng）等的（de）状态。

6．事故

    造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的（de）意（yì）外事（shì）件。

 事故是指造成主观上不希望看到的（de）结果的意外（wài）事件，其发生所（suǒ）造成（chéng）的损失可分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他（tā）损失五大类。此（cǐ）处的疾病指职业病及与工作（zuò）有关（guān）的疾病。

7．事件

    造成或可能（néng）造成（chéng）事故的情（qíng）况。

    事件是引（yǐn）发事故或可能引发事故的（de）情况，主要是（shì）指活动、过程（chéng）本身的情况，其结果尚不确定。如果造成不良结果则（zé）形成事故，如果侥幸（xìng）未造成事故也应引起关注（zhù）。

8．职（zhí）业健康安全（quán）

    影响作业（yè）场所内员工、临时（shí）工、合同工（gōng）、外（wài）来人员和（hé）其他（tā）人员健康（kāng）与安全的（de）条件（jiàn）和因素。

    职业健康安全是指（zhǐ）一（yī）组影响（xiǎng）特定人（rén）员（yuán）的健康（kāng）和安全的条件和因素。受影响的（de）人员包括在（zài）工（gōng）作场所内组织的正（zhèng）式员工、临（lín）时工、合（hé）同人员，也（yě）包括进（jìn）入工作场所（suǒ）的（de）参观访问人员和其他人（rén）员，如推销员（yuán）、顾客等。工作场所不仅是指组织的那些固定工作（zuò）场所，也包括与组织的（de）生（shēng）产活动有关的（de）临时、流动场（chǎng）所。

9．员（yuán）工代表

    员工代（dài）表（biǎo）是指工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表或选（xuǎn）举的代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员工自己选（xuǎn）举的代表。

10．员工（gōng）的职业健康安全代表

员工依据国家法律法规（guī）和惯例选举或指（zhǐ）定的在作业场所（suǒ）职业（yè）健康安全问题（tí）上代（dài）表员工利益（yì）的（de）人。

员工的职业健康安全（quán）代表是（shì）员（yuán）工代表的一种重（chóng）要形式，其主要目的是确保员（yuán）工在（zài）作业场所职（zhí）业（yè）健（jiàn）康安全问题（tí）上的（de）利益能（néng）够通过（guò）他的存在或活（huó）动得以保证。