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4.2.3 法律(lǜ)和其(qí)他要(yào)求
组织应建立并保持程(chéng)序,用于(yú)确定(dìng)、获取和理解直接适用(yòng)于其他活动、产品或服务中环境(jìng)因(yīn)素(sù)的所(suǒ)有法律以及它应遵(zūn)守的其他(tā)要求。围绕法律和其他要求应考虑的一些问题:
(1)组织如(rú)何获取并认定(dìng)相关(guān)的(de)法(fǎ)律和(hé)其(qí)他要求?
(2)组(zǔ)织如何跟踪法(fǎ)律和其(qí)他要求?
(3)组织如何(hé)跟踪法律和其他要求(qiú)的变化?
(4)组(zǔ)织如何使员工(gōng)了解法律和其他要求中的(de)有关信息?
实用指导:法律和其他(tā)要求 为(wéi)遵守法规,组织应认(rèn)定和理解(jiě)适用于其活动、产品或服(fú)务(wù)的(de)法规要求。
法规可有如下(xià)几钟形式:
--针对组织活动的(如现场运行许可)
--针对组织产品(pǐn)或服务(wù)的
--针对组织所属产业的(de)
--环境法律
--授权、执照和许可可通过以下(xià)几个途径(jìng)来认定环境(jìng)法规及其(qí)发(fā)展变(biàn)化;
--各级政府
--产业协会(huì)
--商业(yè)数据(jù)库
--专业性服务为了跟踪(zōng)法律要求,组织可建(jiàn)立并保持与其活动、产品或服务有(yǒu)关的所有法(fǎ)律和法规(guī)的目录。
4.2.4 内部(bù)绩效水准(zhǔn)当外(wài)部标(biāo)准不存在或不能满足组织需要时,应确定内部重点和准则并(bìng)加以实(shí)施。内(nèi)部表现(行为)准则和外(wài)部标准可以帮助组(zǔ)织制定其(qí)自身目标(biāo)和指标。实用指导:内部绩效(xiào)水准 一个(gè)组织需要使用内部绩效水准的领(lǐng)域可有:
--管理体(tǐ)系
--员工的职责
--征地资产管理和丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环(huán)境信息交流(liú)
--法(fǎ)规关系
--意外环(huán)境事件的反应和(hé)准备(bèi)
--环境监测和改进
--过程风险的(de)降低
--污染预防和资源保护(hù)
--基本建设项目
--工艺(yì)更改
--有害材料(liào)的管理
--废物管理
--水管理(如:废(fèi)水、暴雨、地下水管理(lǐ))
--空气质量管理
--能源管理
--运(yùn)输(shū)