11．持续改进

强化职业安（ān）全卫生管理（lǐ）体系的过程，目的是根据（jù）组（zǔ）织的职业健（jiàn）康安（ān）全方针，从总体上改善职业健（jiàn）康安（ān）全绩效。持续改进不必同时发（fā）生于所有的活（huó）动（dòng）领（lǐng）域。本（běn）体系规范所要求的持续改进不必体现在（zài）对所有危（wēi）险（xiǎn）源的管理改（gǎi）进和（hé）提高上，因此，持（chí）续改进不必同时发生于所有的活动领域。

12．相关方

与组织的职业健康安全绩效有关（guān）的或受其（qí）职（zhí）业健康安全（quán）绩效影响的个人（rén）或团体（tǐ）。

    相关方可以是团体也可以是个人，他们的（de）共同点是（shì）关注组织（zhī）的职业健康（kāng）安全绩效（xiào），或受到（dào）组织职业健康安全绩效的影响（xiǎng）。

13．审核

为获（huò）得证据和客观评价所确定的准则是否 被满足的系统、独（dú）立和文件化的验证过程。

14．组（zǔ）织

职责、权（quán）限和相互关系（xì）得到安排（pái）的一组（zǔ）人员及设施。

组织形式（shì）多（duō）样，无论（lùn）其是否（fǒu）是（shì）法人团体、公有或私营（yíng）。无论形式如何，组织必（bì）有其自身职能，即从事某（mǒu）种（zhǒng）活动；组织（zhī）也应（yīng）有其自身（shēn）的行（háng）政管理能（néng）力，能（néng）够管理、控制、改变活动、产品、服务，使（shǐ）其（qí）完成规定的职能。

15．绩效

组织根（gēn）据职业健（jiàn）康安全方针、目标，在控制和消除（chú）职（zhí）业健（jiàn）康安全风险（xiǎn）方面所取（qǔ）得（dé）的成绩和（hé）达到的效果。

16．目（mù）标

组织在（zài）职业健康（kāng）安全绩效方面所要达到的（de）目（mù）的（de）。

17．职业健康安全管理体系

为（wéi）建立（lì）职业（yè）健康安全方针和（hé）目标并实（shí）现这些目标所制（zhì）定的一系列相互联系或（huò）相互（hù）作（zuò）用（yòng）的要（yào）素。

18．不（bú）符（fú）合

 任何（hé）与工作标准、惯（guàn）例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其（qí）结（jié）果可（kě）能直接或间（jiān）接导致伤害或疾病、财产损失（shī）、工（gōng）作环境破坏或这（zhè）些（xiē）情况的组合（hé）

组织根据标准（zhǔn）建立管（guǎn）理体系，其作业标准（zhǔn）、惯例、程序（xù）、规（guī）章、管理体系（xì）绩效等构成了职业健（jiàn）康安全管理（lǐ）体（tǐ）系的基（jī）本（běn）内容（róng），在体系（xì）运行（háng）过程（chéng）中，可能会（huì）出现与（yǔ）上（shàng）述内容的偏差（chà），由此可能会直接或（huò）间接导（dǎo）致事故，从（cóng）而这种偏差构（gòu）成了与职业健康安全管理体系标准的不一致，即不符合。

19．主动测量（liàng）

     根（gēn）据确定的标准检查风险预防与控制（zhì）措（cuò）施（shī），以及（jí）为实施职业健康安全管（guǎn）理体（tǐ）系所进（jìn）行（háng）的活动。

主（zhǔ）动测量是在（zài）各（gè）类事故和体（tǐ）系失效发生（shēng）之前所进行的（de）一系列积极性（xìng）测量，目的是（shì）检查所确定的危（wēi）险源和风险预（yù）防与（yǔ）控制措施的有效性及体系运行的效果，从而服（fú）务于（yú）对（duì）体（tǐ）系（xì）目标实（shí）现情况的监测。

20．被动测（cè）量

     对风险预防与控制措施、职业健康安全管理（lǐ）体系中的不足，如（rú）伤亡（wáng）、疾病和事（shì）件等进行检查、识（shí）别的过程。

     被（bèi）动测量是在（zài）各类事故和体系失效发生之后所进行的一系列反应性测量，目的（de）是检（jiǎn）查和识别出危险源和风险预防与控制措施以（yǐ）及体（tǐ）系运行中的缺（quē）陷（xiàn），并与主动测量共同（tóng）实现对目标（biāo）实现（xiàn）情况的测量。

21．职（zhí）业病（bìng）

指劳动者在生产劳动及其他职（zhí）业活动（dòng）中（zhōng），接（jiē）触职业（yè）性（xìng）危害因素而（ér）引（yǐn）起的疾病