新余关于申请ISO9000质量认证的几个常见问题（tí）

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新余关于（yú）申请ISO9000质量认（rèn）证的几（jǐ）个常（cháng）见问题

所属分类：新（xīn）余ISO9000认（rèn）证咨询
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发布日（rì）期：2021/06/18
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详细介绍

我国现阶（jiē）段有不少组（zǔ）织的基础薄弱、员工素质和管理水平不高，尤其是部分组织的领导对质（zhì）量意识淡薄（báo），一味的只追求（qiú）速度、产（chǎn）值、而无（wú）心下功夫抓产品质量;甚至有的组织明知（zhī）产品有问题（tí）还仍（réng）然发货并销售,一些中小（xiǎo）及乡镇（zhèn）组织还雇佣合同工不培训考核,以至于所生产（chǎn）的产品质（zhì）量（liàng）根本无从保证（zhèng）。近年来一些组织质（zhì）量管理（lǐ）的滑坡（pō）给我们“ISO9000”的宣传贯（guàn）彻（chè）、认（rèn）证带来不（bú）小的困难（nán）,同时也说明组织贯彻（chè）实施ISO9000 这（zhè）项工作（zuò）的必要性和紧迫性。

组织在申请认证（zhèng）之前先要进行（háng）以企业zui高管理者为（wéi）领导（dǎo）的贯标工作。如果组织质管（guǎn）水平不高或缺乏一定数量经过（guò）培训的内部审核人员,就须（xū）外聘一家认证咨询机构进行技术咨询。咨（zī）询机构的工作程（chéng）序包括体系诊断、体系设计、人员培训、文件编写与实施、体系（xì）运行与（yǔ）审核、预审核几大步骤。组（zǔ）织贯标完成后，要进行质量体系试运行，经试运行满足符（fú）合性、有效性（xìng）后可提出认证申请。

如果说咨询机构是“教练”,那么认证机构（gòu）便是“考官”。后者（zhě）根据ISO9000系（xì）列标准的各项要求，独（dú）立、公正的对申请组织的质量体系进行多方（fāng）位评价。咨询与认证（zhèng）机构（gòu）各（gè）司其职,不得联手、串（chuàn）通;组（zǔ）织（zhī）可自愿选择（zé）那些经中（zhōng）国（guó）质量（liàng）体（tǐ）系认（rèn）证机构国家认可委员会（CNARC）认可的认证机构认证（zhèng）,这样的（de）认证结果方才有效。

认证申请组（zǔ）织向其（qí）自愿选择的某个体系认证（zhèng）机构提出申请（qǐng），按机构要求提交申请文件（jiàn），包括（kuò）组织质量（liàng）手册、程序文件、作（zuò）业（yè）指导书（shū）等质量文件（jiàn）。组织应（yīng）要求员工掌（zhǎng）握质量体系文（wén）件中的要（yào）求（qiú）并且要按（àn）文件中的要（yào）求来开展工（gōng）作（zuò），按（àn）质量手册运行至少三个月后经内审合格,体（tǐ）系认证机构根据（jù）组织提交的申请文件，决定（dìng）是否受理（lǐ）申请（qǐng），并通知（zhī）组织。按惯例，机构不能无故拒（jù）绝（jué）组（zǔ）织的申请。

从大的方面讲,ISO9000和TQC都属于（yú）质量（liàng）管理要求（qiú）,有相通之处,但（dàn）又不（bú）属于同一体系。“ISO9000”在制订过程中曾借（jiè）鉴和吸纳（nà）了（le）许多国家的管理（lǐ）经（jīng）验,其中也包（bāo）括日（rì）本的（de）“TQC”.不过（guò）,“ISO9000”是在这些经验的基础（chǔ）上进行了（le）高（gāo）度综合（hé）的提（tí）炼,用更（gèng）概（gài）括（kuò）、更统一、更通用的语（yǔ）言对之重新规范和（hé）界定后（hòu）创（chuàng）制出的（de）一套全新体系。应（yīng）该说,“ISO9000”实际上是对“TQC”的进一步标准化，这从更层次（cì）上（shàng）包容和涵盖了“TQC”的（de）内容。