推（tuī）行ISO14001环境管理（lǐ）体系认证，其中较重（chóng）要的（de）一方（fāng）面就是要quan面识别（bié）出企业活动所涉及到的相（xiàng）关法律法规，包（bāo）括国家的、行政主管单（dān）位的、地（dì）方主（zhǔ）管单位的等等，以下为（wéi）一家企业的法（fǎ）律法规管理程序文（wén）件，供（gòng）大家（jiā）参考用。

1  程序目的

为（wéi）及时地（dì）获（huò）取、确（què）定和更新适用于本公司活动、产品或服务中（zhōng）的法律、法（fǎ）规和其他应（yīng）遵（zūn）守的要求（qiú），并建立获（huò）取这些法律（lǜ）、法规和其他要（yào）求的渠道，定（dìng）期评价（jià）公司生产、经营活动（dòng）对有关的环境方（fāng）面的法律法规及（jí）其他要求的遵循（xún）情况，确（què）保对法律法规及其他要求的符（fú）合性，实现（xiàn）环境管理体系的持续改进,特制定本（běn）规（guī）定。

2  适用范（fàn）围

    本程序适用于（yú）对与本公司环境（jìng）活动（dòng）相关的法律（lǜ）、法规及其他要求的获（huò）取、识别（bié）和评价。

3 管（guǎn）理职（zhí）责（zé）

3.1办公室是本（běn）程序的归口管理部门，负责：

3.1.1本规定的编制、修订、解释（shì）和组织实（shí）施；

3.1.2获取和识别与本（běn）公司（sī）活（huó）动、产品（pǐn）和服务（wù）中环境因素相适应的法律、法规和其他要求，并（bìng）能及时更新；

3.1.3组织相（xiàng）关部门定期对适（shì）用（yòng）的法（fǎ）律、法（fǎ）规及其他（tā）要求遵守情况进行评价，并将评价结（jié）果予（yǔ）以汇报。对（duì）不符（fú）合项采取纠（jiū）正措施，并跟（gēn）踪验证；建（jiàn）立（lì）法律法规及其他相关要（yào）求记录。

3.2公司各部门（mén）

3.2.1负责将相关的法律、法（fǎ）规和其他要求（qiú）传达给员工（gōng），并能有（yǒu）效地遵守;

3.2.2对评价结果中不符合项（xiàng）进行调（diào）查分析，采取纠正与预（yù）防措施（shī）。

4         程序内（nèi）容（róng）

4.1法律法规的类别：

4.1.1有关环（huán）境的国际公约（yuē）；

4.1.2国家（jiā）及地方（fāng）的有关环境法律、法（fǎ）规；

4.1.3环境质量标准及污（wū）染物排放标准；

4.1.4其他的环境保护相关法律、法规；

4.1.5产业、产品中（zhōng）有关环境要求；

4.1.6与官方（fāng）机（jī）构（gòu）（政府机构）的协定；

4.1.7非法规性（xìng）指南，如国家有关部委发布的（de）规（guī）定（dìng）、通知等。

4.2 获取途径:办公室（shì）从以下途径（联系、关注）及时获取新（xīn）相关法律、法规等信（xìn）息。

4.2.1地方环（huán）保、消防（fáng）部门、公共图书馆、报刊、书籍、杂志和网（wǎng）络等媒体、行业协（xié）会、咨询和（hé）认证机构。

4.3 识（shí）别、确定

办公室根据本公司（sī）的区域以及活动、产（chǎn）品和服务特点，对查询获取的法律、法规、标准和其他要求（qiú）确（què）认其（qí）适（shì）用（yòng）性后，填写“适用法律（lǜ）、法规及其（qí）他要求清单”，摘录（lù）主要相关（guān）内容（róng）制定“适（shì）用（yòng）的法律法规及其他要求（qiú）台帐”并经总经理确认。同时把获取的法律、法规、标准和其他要（yào）求的（de）原文作为外（wài）来（lái）文件，按《文件与记录管理（lǐ）程序》进行存档（dàng）管理。

4.4 传（chuán）达（dá）、实（shí）施

办公室应把新的（de）“法律（lǜ）、法规及其他要求（qiú）清单”和“适用的法律法规及其他要求台帐（zhàng）”发放给有关部门，执行（háng）《文件与记录管理程序》，再由各部门传达（dá）给相关员工。在（zài）环境管（guǎn）理体系各相关文件（jiàn）的制订（dìng）中应贯（guàn）彻法律法规有关要求（qiú），以达到控制（zhì）重（chóng）要环境（jìng）因素（sù）的目的。

4.5 修（xiū）订与（yǔ）更新

4.5.1 当环境法律法规发（fā）生变化时，办公室应（yīng）根据（jù）变化的内容对“适用法律法规及其它要求清单”和“适用的法律（lǜ）法规及其他要求台帐”进（jìn）行更新，每年至少（shǎo）一次（cì）；

4.5.2 当公司有新产（chǎn）品、新工艺投（tóu）入生（shēng）产时，制造部技品课应（yīng）及时识别其（qí）中的环（huán）境因素，收集与这些环境（jìng）因素相关的（de）法律（lǜ）法规并对“适用法律法规及其它要（yào）求（qiú）清单（dān）”和“适用的（de）法律法（fǎ）规及其他要求台帐”进行（háng）修订。环境因素的（de）识别方法见《环境因素识别与（yǔ）管理程序》。

4.6 法律法规的培训安《人力资源管理程（chéng）序》进行。

4.7评价时间、频次

4.7.1 每年至少进行一（yī）次合规性评价，两次间隔时间不超过12个月，可结合内审后的结果进行，也可根据（jù）需（xū）要安（ān）排进行（háng）；

4.7.2 当出现下列情况（kuàng）之一时（shí），可增加合规性评价频次（cì）：

a)       组织（zhī）机构、产品范围、资源配置（zhì）发生（shēng）重大变化（huà）时；

b)       发生重大（dà）质量（liàng）环境事故及（jí）有关质量、环境问题的投诉；

c)       法律法规、标准（zhǔn）及其他要求发生变化时；

d)       环境审核中（zhōng）发现严重不合格时；

4.8评价输入

4.8.1公司执行的相（xiàng）关法（fǎ）律法规和其它要（yào）求的（de）执行情况；

4.8.2 内（nèi）、外部环境管理体（tǐ）系审核结（jié）果；

4.8.3信息反馈，包括顾客、周边邻居投诉（sù）、环（huán）保局（jú）评价等；

4.8.4 改进、纠正和预防（fáng）措施（shī）的状况，包括合理化建议，对内部（bù）审核和监测过程中发现的不（bú）符合采取的纠正和预（yù）防措施的实施（shī）及（jí）其有效的（de）监控结果；

4.8.5 可能（néng）影响环境（jìng）管理体（tǐ）系的变更，包括内、外部环境的变（biàn）化（huà），法律法规的变化，新材料、新工艺（yì）、新技（jì）术、新设备的开发等；

4.8.6 重大环（huán）境事故的（de）处理或（huò）改进的（de）建议。

4.9评价输出

4.9.1由办公室编写“合规性评价报告”并附“合（hé）规性评价表”经总经理审批（pī）后，分（fèn）发（fā）至（zhì）有关部门，并（bìng）将其作为管理评审的输（shū）入；

4.9.2合规性评价报告内（nèi）容包括：评审时间、执行情况、评价的（de）部门人员、评价内容、评价结（jié）论意见（jiàn）；

4.9.3 纠正与（yǔ）预防措施

对不符合法律（lǜ）法（fǎ）规（guī）及（jí）其他要求的情况（kuàng），发生部门要采取纠正与预防（fáng）措施，由办公室按《纠正（zhèng）与（yǔ）预防措施控制程序》进行跟踪验证。出现（xiàn）重大不符合（hé）时，总经（jīng）理召集有关部门研究制定纠正预防措施。

5 相关（guān）文（wén）件:

5.1《文件与记录管理程序》

6 使用表单:

    6.1法规目（mù）录表                       

    6.2法律（lǜ）法规和其他要求符合性评价表