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员工培训开发体系是银河游戏平台app和宏儒（rú）顾问（wèn）基于战略与核心价值观的人力资源管（guǎn）理体系（xì）的重要（yào）组（zǔ）成（chéng）部（bù）分。作（zuò）为强化（huà）员（yuán）工绩效改进（jìn）与任职能力提升（shēng）的助推器（qì），成为（wéi）推（tuī）进企（qǐ）业人力资源管理体系运（yùn）作的一个动点（diǎn）。培训开发体系（xì）以职业化评（píng）价（jià）体系为核心，以培养基（jī）于企业人力资源战略要求（qiú）的员工核心专长与技能（néng）为目（mù）标，在组织管理机（jī）制基础（chǔ）上，从（cóng）制度（dù）层面、资（zī）源层面以及运营（yíng）层（céng）面系统构建企业培训开发体（tǐ）系。同时基于职业化评价体系与绩（jì）效管理体系的（de）互动连接，从（cóng）培（péi）训角度对企业各个类别员工的职业生涯规（guī）划以及人力资源开发进行界定。
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