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企业内训服务（wù）流程

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培训需求诊断与分析

调查、诊断企业现状及培训需求

确定培训（xùn）主题、对象和培训（xùn）目标

量身定制（zhì）培（péi）训课程（chéng），确认培训方案，签（qiān）订协（xié）议

基于需求的培训课程与内容设计与解（jiě）决方案

与客户共同探讨、确定培（péi）训主（zhǔ）题、方（fāng）案

签订内部培训协议，支（zhī）付培训费用

培训准备与实施

培训前期双（shuāng）方准备工作

培训（xùn）实施（shī）与过程（chéng）管理、反馈和改进（jìn）

培训效（xiào）果跟进与辅导

培训效果跟进调查、分析

指导学员制定（dìng）行动计划（huá）

培（péi）训应用（yòng）效果的跟踪与训后行动辅导

培训成果管（guǎn）理

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